УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЙ АВТОМОБИЛЬНОГО...

Main
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ...

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЙ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА

Шашкова, И.Г.

0 / 0

Bu kitabı ne kadar beğendiniz?

İndirilen dosyanın kalitesi nedir?

Kalitesini değerlendirmek için kitabı indirin

İndirilen dosyaların kalitesi nedir?

Dil:

russian

Sayfalar:

183

Dosya:

PDF, 1.85 MB

IPFS:

,

russian0

İndir (pdf, 1.85 MB)

'e dönüştürme devam ediyor

dosyasına dönüştürme başarısız oldu

İlginizi çekebilir

Лолохоев — Новые технологии стимулирования и мотивации персонала на основе гостиницы Novotel Moscow Centre

Савченко Ирина Петровна — Управление человеческими ресурсами

Бабудоржиева Эржена Дулзыновна, Балханов Александр Матвеевич, Найданов Гончик Тушинович — Управление персоналом организации

Кузнецова Елена Викторовна — Управление человеческими ресурсами

Халипова — Роль персонала в обеспечении гостиничного сервиса

Терехова — Совершенствование системы управления персоналом на предприятии туриндустрии

Бойко — Разработка кадровой политики на предприятии туриндустрии

Борисова — Совершенствование технологии работы службы

Борисова — Совершенствование технологии работы службы

Николаева — Новые технологии стимулирования и мотивации персонала [на примере отеля ООО Балчуг Кемпински]

Николаева — Новые технологии стимулирования и мотивации персонала [на примере отеля ООО Балчуг Кемпински]

Жаворонков — Особенности современных подходов и методов к подбору персонала на предприятиях индустрии туризма г. Москвы

Жаворонков — Особенности современных подходов и методов к подбору персонала на предприятиях индустрии туризма г. Москвы

Живак — Разработка методов мотивации и стимулирования труда на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса

Живак — Разработка методов мотивации и стимулирования труда на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса

Галкина — Экономическая оценка системы мотивации персонала на предприятии туриндустрии

Морозова — Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях быстрого обслуживания

Пачкория — Особенности и совершенствование системы мотивации персонала в гостинице

Юдина — Мотивирование и стимулирование персонала на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса на примере гостиницы Холидей Инн Москва Виноградово

Сенченко — Пути совершенствования управления персоналом на гостиничном предприятии

Соломонова — Текучесть кадров и методы ее снижение в гостиничном бизнесе

Колесников — Совершенствование методов управления персоналом и их использование на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса на примере ресторана Papa’S Bar&Grill

Маклаков — Совершенствование форм и методов реализации кадровой политики в гостинице

Сараева — Особенности адаптации персонала на предприятиях туриндустрии

Лохматова — Особенности управления персоналом гостиничного предприятия

Газиева — Особенности управления персоналом в гостиничном бизнесе

Обухов — Особенности проведения деловой оценки персонала на предприятии туриндустрии

Михайлова — Разработка мероприятий по стабилизации кадрового состава гостиничного предприятия г.Москвы

Смирнова — Особенности управления персоналом гостиничного предприятия

Смирнова — Особенности управления персоналом гостиничного предприятия

Моцненко — Организация адаптации персонала как метод повышения гостиничного сервиса

Ярош — Текучесть кадров и методы ее предотвращения в гостиничном бизнесе

Хартингер — Организация профессиональной подготовки персонала гостиничного предприятия

Васильев — Управление персоналом на предприятиях общественного питания

Касаткина — Технология и организация работы службы управления персоналом гостиничного предприятия

Anahtar ifadeler

управления

организации

персонала

aгентство

персоналом

работников

компании

трудовой

работника

деятельности

предприятия

развития

качества

управление

занятости

социального

коллектива

адаптации

трудовых

сотрудника

сотрудников

населения

ресурсов

транспорта

информации

квалификации

результатов

корпоративной

процесса

являются

мотивации

обучение

использования

культуры

организация

поведения

производства

эффективности

занятость

подготовки

повышение